Responsable Contrôle de Gestion Sociale et GEPP H/F

Dunkerque CDI Télétravail possible Voir la description de poste
Dans le cadre d'enjeux majeurs de ce Groupe industriel conduisant à sa transformation, le poste de Responsable de Contrôle de Gestion Sociale et GEPP vise à renforcer le contrôle de gestion social mais également d'assurer que l'organisation dispose des compétences nécessaires pour atteindre ses objectifs ambitieux. 

Mise à jour le 03/10/2024

  • Poste alliant pilotage du contrôle de gestion social et gestion prévisionelle
  • Groupe industriel de plus de 7000 Collaborateurs

À propos de notre client

Notre client est un Groupe industriel de renom, multi-sites.

Dans le cadre d'enjeux majeurs de ce Groupe industriel conduisant à sa transformation, le poste de Responsable de Contrôle de gestion social et GEPP vise à renforcer le contrôle de gestion social mais également d'assurer que l'organisation dispose des compétences nécessaires pour atteindre ses objectifs ambitieux.

Description

Dans le cadre d'une création de poste, vos missions sont les suivantes :

  • Concevoir et mettre en oeuvre des stratégies de planification de la main-d'œuvre qui soutiennent les objectifs de l'entreprise,
  • Optimiser les processus : Améliorer continuellement les processus de planification de la main-d'oeuvre, de contrôle de gestion sociale (effectifs),
  • Identifier les besoins en compétences et en effectifs à travers des analyses de données et des prévisions partagées,
  • Construire l'évaluation collective des compétences avec l'ensemble de la fonction RH et les Managers et modéliser les dispositifs nécessaires à l'accompagnement des compétences : Création de parcours de formation, analyse et construction avec les équipes talent management du programme d'acquisition et de rétention des talents, accompagner la mise en oeuvre de la gestion emplois et des parcours professionnels,
  • Structurer les observatoires des métiers,
  • Préparer des rapports détaillés et les partager avec les parties prenantes de l'entreprise pour enrichir les plans et les recommandations.

Profil recherché

De formation master 2 en ressources humaines, gestion, finance minimum, vous disposez d'au moins 8 ans d'expérience dans la planification stratégique des ressources humaines ou dans un rôle similaire (contrôle de gestion social et gestion des compétences) ou en cabinet de conseil spécialisé. Excellentes compétences en analyse de données et en prévision.

Expertise reconnue dans l'utilisation des outils digitaux et Pack Office (Excel).

Vision stratégique, hauteur de vue mais aussi capacité à décliner et mettre en oeuvre des actions définies en fédérant les acteurs.

Conditions et Avantages

Un jour de télétravail.

Contact
Florence Bories
Indiquer la référence de l'offre
JN-092024-6536947

Résumé du poste

Spécialisation
Ressources Humaines
Sous-secteur
Contrôle de gestion sociale
Secteur d'activité
Industrie / Production
Localisation
Dunkerque
Type de contrat
CDI
Nom du consultant
Florence Bories
Référence de l´offre
JN-092024-6536947
Poste à pourvoir en :
Télétravail possible