Sauvegarder Back to Search Description Résumé Offres similaires Ajoutée le 11/03/2025Responsable administration du personnel et affaires socialesCabinet de conseilÀ propos de notre clientNotre client est un cabinet de conseil. DescriptionEn tant que Responsable Administration du Personnel et Affaires Sociales rattaché à la Directrice des Ressources Humaines, vos missions principales, pour un périmètre de 200 collaborateurs, seront notamment les suivantes :Rédaction des contrats de travail, avenants, DPAE, organisation des visites médicales, affiliations mutuelle/prévoyance ;Mise en place du suivi des périodes d'essai et plus généralement, amélioration des process de onboarding et offboarding ;Mise en place d'indicateurs RH ;Gestion du volet disciplinaire et des ruptures conventionnelles ;Organisation des élections professionnelles, co-animation du CSE central présidé par la DRH et le DG ;Supervision de la paie externalisée (transmission des éléments variables de paie et contrôle des bulletins de paie) ;Management d'une alternante.Cette liste n'est pas limitative.Profil recherchéTitulaire d'un Master 2 minimum en droit social ou ressources humaines, vous justifiez d'une expérience de 7 ans a minima sur un poste équivalent, idéalement acquise dans le secteur du conseil (CCN SYNTEC).Vous avez de très bonnes connaissances en droit social, tant sur le volet individuel que collectif.Vous maîtrisez un anglais opérationnel. Conditions et AvantagesVous prenez la responsabilité d'un pôle d'expertise RH au sein d'un cabinet de conseil. ContactMaud EmprinIndiquer la référence de l'offreJN-032025-6688535Résumé du posteSpécialisationRessources HumainesSous-secteurRelations SocialesSecteur d'activitéServices aux entreprisesLocalisationPuteauxType de contratCDINom du consultantMaud EmprinRéférence de l´offreJN-032025-6688535Poste à pourvoir en :Télétravail possible
