Product Ops Manager H/F

Mise à jour le 15/12/2025

CDI - Client final - Environnement Agile / SAFe - Gouvernance Produit
Optimisation des processus, management de 9 personnes

À propos de notre client

Notre client est un acteur innovant dans le secteur du tourisme et du divertissement qui développe ses solutions en interne pour répondre aux besoins d'un marché en constante évolution.

Dans un environnement agile SAFe et collaboratif, il place la qualité produit et l'expérience client au cœur de sa stratégie.

Description

En tant que Product Ops Manager, vous êtes le garant de la performance, du delivery et de la cohésion de l'équipe Produit composée de PO et PM.

Vous travaillerez en parallèle de 3 Product Leader qui seront responsables de ladéfinition de la stratégie produit de leur scope.

Vos missions principales :

Capitalisation & documentation : Identifier les points d'amélioration dans la gestion de produits et de leurs évolutions, formaliser les bonnes pratiques et optimiser les processus
Facilitation & coordination : Lever les blocages, fluidifier les roadmaps et assurer la continuité des livraisons en collaboration avec les Product Leader
Onboarding & montée en compétences : Intégrer les nouveaux PMs et organiser leur développement pour les rendre rapidement opérationnels.
Qualité & amélioration continue : Superviser les pratiques, fournir des feedbacks constructifs et harmoniser les méthodes.
Animation & communication : Fédérer la communauté Produit, diffuser les informations clés et représenter les PMs auprès des parties prenantes.

Profil recherché

Le profil idéal :

Expérience d'au moins 8 années en tant que PO / PM, avec une forte appétence pour l'optimisation des processus (priorisation, story mapping, simplification des workflows).
Connaissance des environnements Agile / SAFe
Expérience en management d'équipe, avec un goût prononcé pour l'accompagnement et la montée en compétences.
Intérêt pour l'IA et capacité à accompagner la mise en place d'outils (rédaction des specs, US, analyse de données).
Expérience en startup / scale-up ou environnement dynamique.
Soft skills : résilience, engagement, leadership naturel, envie de faire avancer les choses.
Anglais courant

Conditions et Avantages

Notre client vous offre :

Un salaire fixe sur 12 mois
Une prime variable de 10%
Une culture d'entreprise bienveillante et chaleureuse dont le développement est centré sur la technologie et l'innovation
L'opportunité de travailler dans une organisation en pleine croissance dans le secteur du tourisme
2 jours de télétravail par semaine

Contact

Anne-Hortense Labbé

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