HRBP H/F

Missions du HRBP

Gestion RH & conformité :

• Supervision des obligations légales et réglementaires.
• Administration du personnel et suivi des dossiers individuels.
• Diffusion des bonnes pratiques et respect des procédures internes (RGPD, notes, workflows).

Paie & protection sociale :

• Coordination du processus de paie externalisé et contrôle de sa conformité.
• Gestion des dispositifs sociaux (mutuelle, prévoyance).
• Accompagnement des salariés via temps d'échange dédiés.

Pilotage & reporting RH :

• Élaboration et suivi des indicateurs RH et tableaux de bord.
• Analyse des données sociales et production de supports d'aide à la décision.
• Communication interne structurée autour des données clés.

SIRH & optimisation :

• Déploiement et amélioration des outils SIRH.
• Automatisation des tâches et digitalisation des processus RH.

Support & management :

• Accompagnement des managers et animation d'ateliers RH.
• Veille juridique active pour sécuriser les pratiques.
• Encadrement et développement des compétences de l'équipe RH.