HRBP (H/F)

Ajoutée le 21/01/2026

HRBP
Notre client est une scale-up du secteur du marketing digital.

À propos de notre client

Rejoignez une scale-up en croissance, évoluant dans un contexte international dynamique. Nous recherchons un(e) HR Business Partner 360° capable d'accompagner les équipes de notre client à travers plusieurs pays, de piloter des projets RH structurants et d'apporter un soutien stratégique aux managers.

Description

En tant que HRBP, pour un périmètre multi-pays d'une trentaine de collaborateurs, vos missions seront notamment les suivantes :

Soutenir la mise en œuvre des stratégies RH en lien avec les objectifs de l'entreprise ;
Accompagner les managers dans la gestion des talents et le développement des équipes ;
Contribuer à la gestion des processus de recrutement et d'intégration des collaborateurs(trices) ;
Gérer l'administration du personnel et la supervision de la paie externalisée ;
Participer activement à la gestion des performances et à l'identification des besoins en formation ;
Être un(e) interlocuteur(rice) clé(e) pour les questions de relations sociales et de droit du travail ;
Analyser les indicateurs RH et proposer des plans d'action adaptés ;
Assurer un suivi rigoureux des politiques RH et des projets en cours ;
Promouvoir une culture d'entreprise inclusive et en phase avec les valeurs de l'organisation.

Profil recherché

Le profil recherché pour ce poste de HRBP est le suivant :

Titulaire d'un Master 2 en Ressources Humaines ou Droit Social ;
Expérience confirmée dans une fonction similaire dans un environnement multiculturel dynamique ;
Solide compréhension des politiques RH et du droit du travail français ;
Capacité à travailler en autonomie et à gérer plusieurs projets simultanément ;
Excellentes compétences en communication et en gestion des relations interpersonnelles ;
Maîtrise des outils informatiques et des systèmes RH ;
Anglais courant impératif.

Conditions et Avantages

La rémunération et les avantages sur ce poste sont :

Un salaire compris entre 60.000 € et 65.000 € brut annuel, variable en sus ;
Un poste en CDI basé à Paris ;
Une opportunité de contribuer activement à l'évolution d'une scale-up en croissance, dans un environnement international dynamique.

Si vous êtes prêt(e) à relever ce défi en tant que HRBP, n'hésitez pas à postuler dès aujourd'hui.

Contact

Maud Emprin

Indiquer la référence de l'offre

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