HR Manager (H/F)

En tant que HR Manager (F/H), pour un périmètre multi-pays d'une centaine de collaborateurs, vos missions principales seront notamment les suivantes :

• Accompagner, encadrer et soutenir une équipe RH locale composée de trois personnes ;
• Intervenir sur l'ensemble des pans d'une fonction RH généraliste, notamment l'administration du personnel, la paie, le recrutement, la gestion des talents, la gestion des dossiers disciplinaires, etc. ;
• Etablir et déployer la stratégie RH sur la France et les autres pays, en cohérence avec les priorités du Groupe ;
• Piloter des transformations organisationnelles complexes : évolution culturelle, réorganisation, optimisation des modes de fonctionnement, changement d'outils SIRH et paie ;
• Gérer les relations sociales : coordination des instances représentatives du personnel, préparation et conduite des négociations collectives, maintien d'un dialogue social constructif ;
• Assurer la conformité réglementaire dans chaque pays : politique RH, législation sociale, obligations légales locales ;
• Superviser la gestion des coûts liés aux personnes : budgets, prévisions, gestion optimisée des ressources ;
• Structurer la gouvernance RH et renforcer l'efficacité opérationnelle des processus internes.

Cette liste n'est pas limitative.