Head of People H/F

Paris-8e-Arrondissement CDI EUR75.000 - EUR95.000

Mise à jour le 05/05/2022

  • Start-up française qui opère sur le marché du Big Data & de l'IA
  • Création de poste - French Tech - Onboarding - Management des RH

À propos de notre client

Notre client est une start-up dynamique qui apporte une réponse souveraine et sécurisée aux problématiques d'industrialisation de la gestion des données et de leur valorisation.

Il fédère l'écosystème européen de la donnée en une plate-forme unique et autonome.

Le rejoindre dès maintenant, c'est craquer des problèmes, percer les mystères du monde du data, être au coeur d'un écosystème, mais aussi s'immerger dans une aventure entrepreneuriale qui commence juste.

Description

Membre du Codir, votre rôle est clé pour réussir à conjuguer les enjeux de croissance, l'intégration des nouvelles recrues, l'adoption et la diffusion de la culture d'entreprise et des valeurs auprès de l'ensemble des collaborateurs.

Ainsi, vos principales missions consistent à :

  • Construire et décliner la stratégie RH ;
  • Réussir l'intégration des nouveaux collaborateurs, les accompagner et répondre à leurs besoins ;
  • Conseiller les co-fondateurs sur tous les domaines des RH (législation sociale, gestion des carrières, recrutement, formation, construction des plans de rémunération…) ;
  • Cartographier les compétences ;
  • Travailler sur la politique sociale et sociétale de l'entreprise ;
  • Accompagner les réflexions sur la stratégie de croissance externe de l'entreprise ;
  • Développer et déployer une culture d'entreprise unique ;
  • Travailler la marque employeur et la communication interne ;
  • Superviser l'administration de la paie et la gestion du personnel ;
  • Mettre en place des indicateurs RH pertinents ;
  • Maîtriser les processus et outils de gestion RH.



Vous travaillez en interaction avec l'équipe recrutement, les 4 co-fondateurs, ainsi que les membres du comité de direction.

Cette liste n'est pas exhaustive.

Profil recherché

Diplômé d'une école de commerce, d'Ingénieurs, d'un troisième cycle universitaire RH, ou d'une formation supérieure en ressources humaines.

Vous justifiez d'une expérience d'au moins 8 ans, dont au moins 3 en tant que Responsable Ressources Humaines/Head of People/HR Manager, au sein d'une start-up, ETI ou PME en forte croissance dans le domaine de la Tech. Vous aimez évoluer dans un environnement agile et en transformation.

Vous êtes profondément bienveillant, ouvert d'esprit, à l'écoute, rigoureux, réactif, force de proposition et appréciez le travail en équipe.

Conditions et Avantages

Poste basé idéalement à Paris (75) ou Rouen (76), le télétravail partiel ou total est envisageable après une période d'intégration - Congés payés, RTT, mutuelle - BSPCE.

Contact
Anne-Charlotte Caudy
Indiquer la référence de l'offre
JN-032022-5386307

Résumé du poste

Spécialisation
Ressources Humaines
Sous-secteur
DRH
Industrie
Science & Technologie
Localisation
Paris-8e-Arrondissement
Type de contrat
CDI
Nom du consultant
Anne-Charlotte Caudy
Référence de l´offre
JN-032022-5386307