DRH H/F

En tant que DRH, membre du CoDir, vous travaillez en collaboration directe avec la direction générale de l'entreprise pour définir et mettre en oeuvre la politique RH d'une entreprise familiale.

A ce titre, vous :

• Pilotez et déployez la roadmap RH de l'entreprise (politique de rémunération et avantages sociaux, culture, valeurs, marque employeur, implémentation d'un SIRH, etc.) ;
• Êtes un véritable business partner pour les membres du CoDir et apportez votre vision stratégique pour rester compétitif et attractif ;
• Déployez une véritable politique de développement RH (déploiement de la marque employeur, recrutements, GEPP, talent review, plans de carrière, formation professionnelle, développer la polyvalence) afin d'insuffler une expertise, d'accompagner la montée en compétence des collaborateurs et rester performants ;
• Participez au maintien du climat social positif à travers une présence terrain quotidienne et le maintien d'une cohésion d'équipe ;
• Apportez un management de proximité aux collaborateurs, en vous adaptant aux réalités et problématiques diverses de vos interlocuteurs ;
• Supervisez les volets opérationnels de la fonction RH : L'administration du personnel, le disciplinaire, etc.