Sauvegarder Back to Search Description Résumé Offres similaires Ajoutée le 04/03/2025PME de 150 personnes, dimension internationale.DRH de transition - Anglais professionnel courantÀ propos de notre clientNotre client est une PME de 150 personnes dans le secteur du Retail. Son bureau se situe à Gennevilliers (92) et possède une équipe dédiée aux ressources humaines. DescriptionEn tant que DRH, rattaché au DG et membre du CoDir vos principales missions sont les suivantes :Superviser et gérer toutes les fonctions des ressources humaines au sein de l'entreprise ;Développer et mettre en œuvre des politiques de ressources humaines ;Gérer les relations de travail et les négociations collectives ;Superviser le recrutement, l'intégration, la formation et le développement du personnel ;Fournir un leadership et un soutien à l'équipe des ressources humaines ;Assurer la conformité avec les lois et régulations relatives aux ressources humaines. Profil recherchéPour ce poste de DRH :Vous devez détenir un diplôme en ressources humaines ou dans un domaine connexe ;Une expérience RH complète dans une PME et dans un univers international est nécessaire ;Vous devez avoir une bonne connaissance des lois et régulations du travail ;Vous devez être capable de manager et de développer une équipe. Conditions et AvantagesLa rémunération et les avantages sur ce poste sont :Un salaire annuel compris entre 85k et 95k, selon votre expérience et vos compétences ;Une mission de management de transition à pourvoir immédiatement ;Un environnement de travail professionnel et stimulant.ContactAdeline HennigIndiquer la référence de l'offreJN-022025-6678154Résumé du posteSpécialisationRessources HumainesSous-secteurDRHSecteur d'activitéRetailLocalisationGennevilliersType de contratInterimNom du consultantAdeline HennigRéférence de l´offreJN-022025-6678154Contract Duration5
