Directeur(trice) des Ressources Humaines H/F

Montlignon CDI Voir la description de poste
Dans le respect des orientations stratégiques de l'organisme mutualiste, vous aurez pour mission de définir la stratégie des ressources humaines de l'institution et d'en piloter sa mise en oeuvre opérationnelle.

Ajoutée le 17/03/2025

  • Organisme mutualiste gestionnaire d'établissements et services médico-sociaux
  • Pilotage de la gestion RH de l'organisme

À propos de notre client

Notre client est un organisme mutualiste gestionnaires d'établissements et services. A travers ses 10 établissements et services et ses 400 salariés, il accompagne un public enfant en situation de handicap.

Description

En lien avec les orientations stratégiques de l'organisme et sous l'autorité du direction générale, vous aurez pour principales missions :

  • Élaborer et mettre en oeuvre la politique RH de l'institution en collaboration avec la direction générale et le COMEX,
  • Assurer la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences,
  • Élaborer le plan de formation annuel en lien avec les besoins des établissements, veiller à l'évolution des compétences et à l'accompagnement des collaborateurs tout au long de leur carrière et garantir le déploiement des entretiens professionnels,
  • Superviser la gestion administrative du personnel et la paie,
  • Gérer les relations sociales,
  • Accompagner les directeurs dans la gestion de leurs problématiques RH (gestion d'équipes, résolutions de conflits, etc),
  • Gérer les dossiers contentieux en lien avec les directions concernées et les avocats,
  • Piloter la QVCT,
  • Assurer une veille juridique et réglementaire,
  • Encadrer un service RH.



#impactpositif

Profil recherché

Titulaire d'un Bac+5 minimum en Ressources Humaines, vous témoignez d'au moins 5 ans d'expérience sur un poste similaire, idéalement acquis sur le secteur médico-social ou social.

Vous disposez d'une expertise dans le management de la fonction RH sur les différents volets de la fonction (administration du personnel, relation sociales, formation, développement des compétences, etc) et une vision stratégique des évolutions du secteur social et médico-social.

Vous êtes force de proposition et de conviction, avez la capacité de travailler en équipe et en autonomie, êtes à l'aise pour diriger, arbitrer et prendre des décisions. Vous êtes reconnu.e pour votre relationnel et vos qualités managériales.

Conditions et Avantages

Rémunération selon la Convention collective 1951.

Contact
Magali Toureille
Indiquer la référence de l'offre
JN-032025-6693652

Résumé du poste

Spécialisation
Ressources Humaines
Sous-secteur
DRH
Secteur d'activité
Non Profit
Localisation
Montlignon
Type de contrat
CDI
Nom du consultant
Magali Toureille
Référence de l´offre
JN-032025-6693652