- sauver
Added 05/01/2022
- PME en pleine expension - Locaux neufs
- Perspective d'évolution - Missions motivantes
À propos de notre client
Éditeur de solutions de gestion spécialisées pour les professionnels depuis plus de 30 ans, cette belle PME vous propose de venir renforcer son équipe développement dans un contexte de forte croissance.
Description
Vos principales missions seront les suivantes :
- Mettre en oeuvre le plan de développements (correctifs, améliorations, évolutions) défini par le Chef de Produit, en cohérence avec le reste du progiciel,
- Participer à l'analyse fonctionnelle et technique des besoins,
- Concevoir les développements selon les normes et les méthodes définies par le Directeur Technique,
- Produire, tester et livrer vos développements dans une démarche d'intégration continue,
- Assurer la maintenance corrective des développements,
- Évaluer et gérer les impacts de son développement sur le progiciel existant, sur le plan de charge du service et en assurer la traçabilité,
- Tester, identifier et traiter les dysfonctionnements éventuels,
- Maintenir et faire évoluer ces fonctions,
- Rédiger la documentation technique afférente à ces développements,
- Alerter sur les difficultés (délai, performance, qualité).
Profil recherché
Une maîtrise est attendue sur les plate-formes techniques et outils suivants : Le langage C# dans l'environnement .Net Framework > 2,0 ; la programmation et abstraction en mode objet (POO) ; le développement d'application Windows riches via Winforms ou WPF ; l'environnement de développement Visual Studio 2015 ou > ; la conception de bases de données SQL Server : Création de tables, de vues, de procédures stockées et donc la maîtrise de Transact-SQL.
Conditions et Avantages
Un CDI - Cadre dynamique et à taille humaine.
Résumé du poste
- Spécialisation
- Technology
- Sous-secteur
- Développement/Chef de Projet MOE
- Industrie
- Informatique & Télécoms
- Localisation
- Saint-Priest
- Type de contrat
- CDI
- Nom du consultant
- Alex Tebaibi
- Référence de l´offre
- 688565