Coordinateur·rice RH H/F

La/le Coordinateur·rice RH prendra en charge les missions suivantes :

• Piloter en autonomie l'administration du personnel et superviser une paie semi-externalisée ;
• Optimiser et paramétrer le SIRH existant (Lucca) et les outils RH de l'entreprise afin d'optimiser la gestion de la politique RH ;
• Définir et suivre les KPI RH pour éclairer les décisions et améliorer les pratiques ;
• Gérer et superviser les recrutements ;
• Participer à la gestion des relations sociales en veillant au maintien d'un dialogue constructif et assurer la veille législative et réglementaire ;
• Accompagner les managers et les salarié·e·s au quotidien sur l'ensemble des sujets en lien avec le périmètre confié ;
• Être force de proposition dans la structuration et le développement des procédures RH existantes ;
• Participer à différents projets transverses (marque employeur, gestion de carrières, etc.) ;

Cette liste non exhaustive n'est pas limitative.