Consultant - Management de Transition H/F

Neuilly-sur-Seine CDI

Mise à jour le 26/10/2021

  • Leader mondial du recrutement, engagé dans une démarche responsable
  • Conseil en recrutement - Management de transition - Supply chain - Industrie

À propos de notre client

PageGroup, leader mondial du recrutement, intervient en France via 17 divisions sur les recrutements de cadres et cadres confirmés. Michael Page Interim Management est constituée d'une équipe de Consultants et Managers, experts et engagés. Cette entité accompagne ses clients (PME - ETI - Scale Up - Groupes) dans la recherche et la sélection des meilleurs talents sur des problématiques de : Gestion de projet - Conduite du changement - Remplacement temporaire - Amélioration de la performance - Transformation - Accompagnement de Managers...

Description

Après votre période d'intégration qui comprend une large formation au métier de Consultant, vous rencontrez des décideurs, RHs, DG, Directeur de BUs et opérationnels (Directeur Achats/Supply Chain/Opérations/Industriel) pour comprendre et analyser leur organisation, contexte et projets de recrutement.

Vous les accompagnez dans la définition du besoin, les conseillez sur les profils à rechercher et la méthodologie à adopter.

Après une phase de recherche et d'identification des candidats potentiels, vous les rencontrez et les évaluez avant présentation aux décisionnaires. Vous accompagnez les deux parties sur tout le process de recrutement jusqu'à l'intégration du candidat.

Soutenu par votre Manager et l'ensemble de l'équipe, en synergie avec les autres divisions et marques du Groupe, vous devenez autonome dans la gestion de votre activité. Vous construisez progressivement votre propre portefeuille de clients que vous vous attachez à fidéliser par une approche conseil toujours plus pertinente.

Dès lors que vous aurez démontré vos talents de Consultant en Recrutement, consolidé un portefeuille de clients engagés et en fonction de vos aspirations, nous vous accompagnerons vers un parcours d'Expert sur vos métiers ou de Managers au sein de notre division.

Profil recherché

De formation Bac +5 minimum, vous justifiez d'au moins 5 ans d'expérience en supply chain, RH/recrutement ou business développement et voulez vous investir dans une société dont la vision est centrée sur l'humain, l'innovation et l'expertise.

Votre écoute, rigueur, alliés à une forte orientation client et une volonté de développement seront pleinement valorisés.

Votre capacité d'investissement et votre fibre entrepreneuriale vous amènent vers des évolutions métiers, managériales, géographiques ou vers l'activité que vous souhaiterez créer...

Conditions et Avantages

Fixe/Variable/Véhicule ou car allowance.

Contact
Sebastien Perdereau
Indiquer la référence de l'offre
682446

Résumé du poste

Spécialisation
Sous-secteur
Localisation
Type de contrat
Nom du consultant
Sebastien Perdereau
Référence de l´offre
682446