Consultant en Recrutement (F/H)

Ajoutée le 20/02/2026

Acteur reconnu dans le recrutement sur les fonctions Top & Middle Management
Opportunité de devenir un expert du recrutement des fonctions financières

À propos de notre client

Acteur mondial du recrutement spécialisé (CDI, Interim, Freelance), Michael Page reste une organisation à taille humaine avec une forte empreinte sur le marché de l'emploi "Cadre" en France. Michael Page offre un environnement structuré et propice à l'accompagnement qualitatif de ses collaborateurs, de ses clients et de ses talents. En tant que leader sur son marché, nous mettons à votre disposition toute la puissance de nos outils uniques et innovants pour atteindre vos objectifs.

Description

En tant que Consultant en Recrutement, vous intervenez exclusivement dans le recrutement de profils Finance & Comptabilité & Audit, sur la région Île-de-France.Vous aurez les responsabilités suivantes :

Construire un portefeuille de prospection auprès d'une clientèle BtoB (Grands Comptes / ETI / PME) ;
Démarcher activement des contacts décisionnaires sur votre secteur (DAF, DRH, DG, Head Of) ;
Identifier et comprendre les besoins en recrutement des clients/prospects ;
Négocier les conditions commerciales dans le respect de la politique du Groupe ;
Développer et entretenir une base de données de candidat(e)s qualifié(e)s ;
Rédiger et diffuser des annonces d'emploi attractives ;
Effectuer des entretiens approfondis pour évaluer les compétences et les motivations des candidat(e)s ;
Présenter des candidat(e)s qualifié(e)s aux clients et coordonner les processus d'entretiens ;
Suivre et fidéliser les candidat(e)s et les clients après placement ;
Conseiller vos interlocuteurs sur les tendances du marché et les bonnes pratiques d'acquisition de talents.

Profil recherché

Le profil recherché :

Une formation supérieure de niveau Bac + 5 minimum (de type Ecole de Commerce / Vente)
Une expérience professionnelle d'au moins 2 ans sur un poste commercial ou sur un poste financier, avec une volonté de reconversion (ex : deux saisons d'audit)
Aucune peur de la prospection téléphonique
Une appétence forte pour le développement, la relation client et l'accompagnement de profils experts
Une capacité à évoluer dans un environnement exigeant, rythmé et orienté résultats
Un esprit entrepreneurial, une forte autonomie et un goût prononcé pour les challenges