Sauvegarder Retour aux offres d'emploi Description Résumé Offres similaires Mise à jour le 24/04/2026Pilotez des projets IT de bout en bout, du Build au RunÉvoluez dans un environnement IT exigeant et innovantÀ propos de notre clientActeur majeur de son secteur, l'entreprise évolue dans un environnement en forte transformation digitale, où la performance des systèmes d'information est un levier clé d'innovation. Elle mène des projets IT à grande échelle, mêlant innovation technologique, exigences de sécurité, continuité de service et expérience utilisateur. Les équipes travaillent sur des plateformes critiques, en interaction avec de nombreux partenaires internes et externes, dans une logique d'amélioration continue et de standardisation des bonnes pratiques. La culture est orientée collaboration, responsabilité et qualité de service, avec une forte exposition aux enjeux opérationnels.DescriptionRattaché(e) à la direction IT, vous intervenez majoritairement sur la phase Build (80 %) des projets, avec un rôle clé dans la préparation du Run.Vos missions principales :Piloter le Build des projets IT : cadrage, coordination des acteurs, livrables techniquesGarantir l'exploitabilité dès la conception (SLA, supervision, sécurité, documentation)Accompagner la mise en place du Run et le passage en productionAssurer un rôle transverse entre équipes techniques, métiers et partenairesIntervenir à 20 % sur le Run : Service Delivery Management, Gestion des incidents et escalades, Animation des comités de suiviAppliquer et promouvoir les méthodologies ITILProfil recherchéVous êtes un(e) professionnel(le) IT orienté(e) delivery et qualité de service.Compétences clés :Profil technique confirmé, avec expérience en création et pilotage de projets BuildMaîtrise des environnements IT et des enjeux d'exploitationExpérience dans la transition Build → RunSolide connaissance des process ITIL (Incident, Problème, Change)Pratique du Service Delivery ManagementCapacité à gérer les escalades et incidents majeursQualités personnelles :Leadership transverse et excellent relationnelSens des priorités et orientation résultatsRigueur, autonomie et esprit de synthèseCapacité à fédérer des interlocuteurs variésConditions et AvantagesLa rémunération et les avantages sur ce poste sont :Un salaire annuel brut compris entre 60 000 € et 65 000 € ;Un contrat à durée indéterminée (CDI) offrant une stabilité professionnelle ;Une opportunité de travailler dans le secteur du RETAIL sur un poste stratégique ;La possibilité de développer vos compétences dans un environnement technologique stimulant.Ce poste est basé à LONGPONT-SUR-ORGE. Si vous souhaitez relever ce défi et contribuer activement au succès de notre client, nous vous encourageons à postuler dès maintenant.ContactCharlotte VidailhetIndiquer la référence de l'offreJN-032026-6981486Résumé du posteSpécialisationTechnologySous-secteurDéveloppement/Chef de Projet MOESecteur d'activitéRetailLocalisationFranceType de contratCDINom du consultantCharlotte VidailhetRéférence de l´offreJN-032026-6981486
