Chef de Service Carrière H/F
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Bullet points
Intégrer la Direction des RH d'une ville de 140 000 habitants
Participer à l'accompagnement de 2200 Agents Publics
À propos de notre client
Capitale culturelle de la provence comptant 140 000 habitants, Aix-en-Provence bénéficie d'une situation géographique exceptionnelle. La ville gère de nombreuses activités et équipements en direct, en s'appuyant sur près de 2200 Agents territoriaux répartis dans 45 directions et exerçants plus de 250 métiers, des espaces verts aux écoles, en passant par l'archéologie, l'enseignement de la musique ou encore l'entretien de la voirie.
La ville recherche son Chef de Service Carrière pour prendre une part active dans les différents projets et chantiers RH.
Description du poste
Au coeur des enjeux actuels de modernisation des outils carrières et paie, en étroite collaboration avec les autres Services RH, vous êtes mobilisé pour assister la Directrice dans les projets structurants et contribuer au partage de la fonction RH en matière de statut, notamment en apportant à l'encadrement conseil et expertise.
Vous mettez en oeuvre les politiques de gestion individuelle et collective des personnels. A cet effet, vous sécurisez les procédures relatives à la gestion de tous les événements de carrières, vous pilotez la procédure relative à la politique d'avancement et de promotion. Vous pilotez les instances paritaires CAP/CCP et vous supervisez la gestion des départs à la retraite et le suivi des dossiers relatifs aux procédures disciplinaires.
Vous gérez les projets de développement du service : La dématérialisation des dossiers individuels des Agents, le déploiement du logiciel de gestion des arrêtés RH, les procédures de gestion liées aux évolutions réglementaires et législatives.
Vous sécurisez les activités du service en organisant, structurant et pilotant l'activité de l'équipe. Vous assurez une veille jurisprudentielle et réglementaire. Vous gérez les recours administratifs et contentieux. Vous alertez votre hiérarchie sur les points à sécuriser. Vous accompagnez les Agents de la ville au travers de l'approche individuelle du conseil statutaire.
Profil recherché
De formation supérieure, vous disposez d'une expérience significative dans la gestion des RH dans le secteur public. Vous maîtrisez parfaitement le statut ainsi que les outils et enjeux de la gestion des carrières.
Vous disposez d'un sens de l'écoute, du dialogue et d'une capacité de négociation pour conduire les projets transversaux. Vous avez au moins une première expérience de Manager et vous faîtes preuve d'une intelligence relationnelle pour accompagner les équipes. Vous avez une aisance dans l'utilisation des outils informatiques et une aptitude rédactionnelle.
Conditions et Avantages
Titulaire ou à défaut contractuel.
