Chef de Projet Talent Acquisition Management - Anglais Courant H/F

Boulogne-Billancourt CDI Télétravail possible Voir la description de poste
Dans un contexte de transformation et de structuration des pratiques Talent Acquisition, vous jouerez un rôle clé dans la définition, la coordination et la mise en oeuvre des processus de recrutement au sein d'un Groupe industriel multi-sites.

Mise à jour le 04/11/2025

  • Notre client est la filiale française industrielle d'un Groupe international
  • Création de poste pour processer et harmoniser le recrutement en France

À propos de notre client

Notre client est un Groupe industriel de 2000 collaborateurs en France, organisé en multi-sites basé à Boulogne-Billancourt.

Description

Rattaché(e) au DRH France, en lien avec les équipes Talent acquisition du Groupe, dans un contexte de création de poste, vous intervenez en transverse auprès des équipes RH locales, en soutien et en structuration, avec une forte dimension de conduite du changement et de développement de la marque employeur.

Pour ce faire, vos missions sont les suivantes :

  • Définir et piloter les processus TA à l'échelle de la filiale France, en lien avec les équipes Groupe,
  • Accompagner les sites dans leurs pratiques de recrutement (outils, bonnes pratiques, coordination),
  • Structurer et arbitrer les processus en lien avec les RH locales,
  • Superviser et ou gérer les recrutements de certains profils , en lien avec les RH et les opérationnels,
  • Lancer les projets de marque employeur en collaboration avec les sites et le groupe (relations écoles, communication, process de cooptation...),
  • Participer aux groupes de travail internationaux sur les politiques TA (anglais courant requis),
  • Déployer ou harmoniser les outils ATS selon les besoins,
  • Contribuer au développement de la mobilité interne,
  • Construire les indicateurs et suivre les budgets.

Profil recherché

  • Expérience confirmée d'au moins 10 ans en Talent Acquisition/HR dans des environnements complexes et multi-sites, formation Supérieure école de commerce, Master RH (IGS, Celsa...),
  • Capacité à structurer, arbitrer et piloter des projets de transformation RH,
  • Leadership naturel, intelligence organisationnelle et sens de la communication,
  • Approche collaborative et très opérationnelle (« hands-on »),
  • Bonne connaissance des métiers de l'industrie,
  • Anglais courant indispensable,
  • Envie de construire, de faire avancer les choses et d'accompagner le changement.

Conditions et Avantages

  • Bonus, participation et intéressement,
  • Une journée de télétravail.
Contact
Florence Bories
Indiquer la référence de l'offre
JN-062025-6761407

Résumé du poste

Spécialisation
Ressources Humaines
Sous-secteur
Recrutement
Secteur d'activité
Industrie / Production
Localisation
Boulogne-Billancourt
Type de contrat
CDI
Nom du consultant
Florence Bories
Référence de l´offre
JN-062025-6761407
Poste à pourvoir en :
Télétravail possible