Chargé de Projet DATA H/F

Ajoutée le 29/01/2026

Développer et maintenir les flux de données (Talend)
Analyser et structurer des flux complexes

À propos de notre client

Notre client est une organisation de taille moyenne dans le secteur de la technologie et télécommunications, avec une forte présence à Rennes.

Cette entreprise est spécialisée dans l'intégration de solutions innovantes et dans le maintien en conditions opérationnelles des systèmes de gestion commerciale.

Notre client recherche son futur Développeur(euse)/Chargé(e) de projet DATA, poste basé à Rennes, en CDI.

Description

Vos missions en tant que Développeur(euse)/Chargé(e) de projet Data sont :

Concevoir, développer et maintenir des flux de données (talend …), les bases de données et tableaux de bord (Power Bi …)
Développer des rapports interactifs et tableaux de bord avec Power BI.
Accompagner les utilisateurs : formation, documentation, support.
Bonne logique et compréhension mathématique appliquées à la structuration de flux, avec une maîtrise de la gestion des ensembles et sous-ensembles pour optimiser les processus.
Expérience sur plusieurs types de flux : flux de vente, flux de production, flux inter-entreprises.
Capacité à travailler sur des flux complexes, avec une bonne compréhension des logiciels métiers.

Compétences techniques :

Talend : maîtrise du développement et de l'orchestration de flux de données.
SQL Server : gestion, interrogation et optimisation de bases de données relationnelles.
Power BI : création de dashboards interactifs et pertinents pour la visualisation des données.
GCP : connaissance appréciée pour les environnements cloud et les architectures distribuée

Profil recherché

Issu d'une formation en informatique ou en data, une première expérience d'au moins 3 ans dans des environnements variés, avec une expertise technique en développement de flux, gestion de bases de données et datavisualisation est souhaitée.

Soft skills :

Curiosité métier : intérêt pour les enjeux clients et capacité à comprendre leur environnement.
Force de proposition : capable de suggérer des améliorations pertinentes.
Adaptabilité : à l'aise dans des contextes variés et évolutifs.
Aisance relationnelle : facilite les échanges avec les interlocuteurs internes et externes.