Chargé de Mission Développement RH H/F

Pantin CDI €40.000 - €50.000 par an Télétravail possible

Mise à jour le 11/04/2024

  • Rejoignez une agence d'état dédiée à la rénovation urbaine
  • Un poste challengeant en pleine prise avec les RH

À propos de notre client

Établissement public de l'état à caractère industriel et commercial d'environ 140 personnes, l'ANRU accompagne la mise en oeuvre des programmes nationaux de renouvellement urbain (PNRU, PNRQAD et NPNRU), avec pour objectif la rénovation et la transformation des quartiers prioritaires de la politique de la ville. Par ailleurs, l'ANRU est chargée, au nom et pour le compte de l'état, de la mise en oeuvre des programmes et actions d'investissement d'avenir (internats d'excellence/développement de la culture scientifique, technique et industrielle/projets innovants en faveur de la jeunesse/ville durable et solidaire, excellence environnementale du renouvellement urbain, co-investissement).

Description du poste

Rattaché au Pôle Ressources Humains et à son Responsable, vous avez pour missions principales en lien avec ce dernier de :

  • Réaliser le recrutement et l'intégration des nouveaux arrivants,
  • Préparer et réaliser les recrutements définis avec le RRH,
  • Préparer l'accueil des nouveaux salariés sur le plan administratif et favoriser leur intégration (notamment processus d'intégration auprès de l'encadrant ; suivi de la période d'essai),
  • Mettre en oeuvre la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences,
  • Déployer la politique de GPEEC de l'agence et actions associées, tout en assurant la mise à jour et le développement des outils,
  • Préparer la campagne annuelle d'entretiens professionnels/bilan à 6 ans, puis réaliser et suivre les entretiens professionnels confiés. Leur suivi en matière de formation sera effectué en lien avec la Chargée de Mission Développement des compétences,
  • Réaliser et suivre le bilan de la réalisation des entretiens annuels/forfait jour et traitement des informations recueillies (formation, évolution professionnelle),
  • Transmettre les informations recueillies à la Chargée de Mission Développement des compétences pour alimenter la définition du plan de développement des compétences annuel et les actions d'accompagnement en regard.

Profil recherché

Diplôme de niveau Bac +4 minimum en gestion des ressources humaines, gestion des entreprises, administration économique et sociale.

Expérience impérative de 5 ans minimum en GRH, en polyvalence sur le recrutement, le développement des compétences et dossiers de fond RH. Au moins une expérience en administration du personnel sera un plus.

Conditions et Avantages

N/C

Contact
Audrey Desbree
Indiquer la référence de l'offre
JN-122023-6271935

Résumé du poste

Spécialisation
Secteur Public & Non Profit
Sous-secteur
Direction Ressources Humaines
Secteur
Secteur Public
Localisation
Pantin
Type de contrat
CDI
Nom du consultant
Audrey Desbree
Référence de l´offre
JN-122023-6271935
Poste à pourvoir en :
Télétravail possible