Chargé de développement RH (F/H)

Mise à jour le 10/02/2026

Développer les projets RH d'un site en pleine activité
Contribuer à un environnement collaboratif sur les sujets de développement RH

À propos de notre client

Notre client est un acteur reconnu du secteur de la distribution engagé dans la performance sociale et l'accompagnement de ses équipes. Implanté à Thorigny-sur-Marne, le site évolue dans un environnement structuré, où la culture interne valorise la coopération, la rigueur et la progression collective. L'entreprise investit dans la modernisation des pratiques RH pour soutenir son développement et renforcer les compétences internes, au service d'un climat social constructif.

Description

En tant que Chargé(e) de développement RH, en lien avec le/la RRH du site, vous gérez la gestion opérationnelle du recrutement, du développement des compétences et du suivi RH. Ce rôle clé contribue à structurer les processus RH, à soutenir les managers et à accompagner les salarié·es dans leurs parcours.

Le ou la titulaire du poste interviendra notamment sur les missions suivantes :

Gérer l'ensemble des recrutements du site : définition du besoin, sourcing, sélection, premiers entretiens, coordination des étapes jusqu'à la validation.
Déployer le plan de développement des compétences : organisation logistique des formations, suivi administratif, gestion des dossiers et reporting.
Suivre la campagne d'entretiens annuels : animation, accompagnement des managers, orientation des équipes dans leurs parcours de formation et de mobilité.
Assurer la gestion de l'intérim en lien avec l'agence implantée sur le site.
Veiller au respect des procédures RH, à la conformité réglementaire et à la qualité des pratiques.
Contribuer au fonctionnement RH du site en soutien direct aux équipe RH.

Profil recherché

De formation supérieure en Ressources Humaines, vous disposez d'au moins 3 années d'expérience avec une maîtrise des pratiques en recrutement et en développement des compétences, impérativement acquise au sein d'un site industriel ou logistique. Vous faites preuve d'écoute, de rigueur, de sens des responsabilités et de capacité à instaurer une relation de confiance. L'esprit d'équipe, la disponibilité et la bonne gestion des priorités sont essentiels pour réussir dans la fonction.