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Notre méthode de recherche de candidats

Notre appartenance à un Groupe international, présentant un savoir-faire reconnu sur les différents marchés, nous permet de proposer des solutions de recrutement temporaire de cadres, de cadres confirmés et de managers de transitions, pour les principales fonctions de votre entreprise.
 

Notre méthode de recherche de candidats

Notre stratégie de recherche de candidats comprend aussi bien le recours à des méthodes traditionnelles qu’à des solutions innovantes, pour identifier les meilleurs profils. Nous travaillons avec chacun de nos clients de manière personnalisée, afin de développer une solution combinant les éléments suivants :
 

Une base de données mondiale

Nous détenons l’une des plus importantes bases de données au monde. Tous les candidats qui y figurent ont été reçus en entretien par l’un de nos consultants et leurs profils ont été vérifiés avant leur référencement. La plupart d’entre eux sont en relation régulière avec nos consultants et s’inscrivent dans une démarche de partenariat.
 

Un recrutement international

Nous sommes l’un des rares cabinets de recrutement à disposer d’une équipe dédiée au recrutement de candidats à l’échelle internationale.
 

Une recherche ciblée

Nous disposons d’une équipe de Chargés de recherche dédiée qui analyse le marché afin d’identifier le talent le plus adapté à votre organisation.
 

Le réseau / les références

Près de 40 années d’existence nous ont permis de bâtir un vaste réseau de candidats. Chaque consultant a aussi développé son propre réseau de contacts dans lequel il peut puiser directement ou solliciter des références.
 

La publication en ligne / les médias sociaux

Nos budgets de publication figurent parmi les plus importants du secteur, tant sur le plan national qu’international. Nous garantissons ainsi à votre annonce un emplacement de choix dans la presse, sur les sites internets, les réseaux sociaux, ainsi qu’une grande visibilité, pour un taux de réponse maximum.
 
 
Nous nous appuyons sur un processus strict de vérification afin de ne vous présenter que les candidats les plus qualifiés.