Vous êtes ici

Notre accompagnement professionnel

Fort d´une expérience de plus de 40 ans dans le recrutement, nous mettons tout en œuvre pour améliorer, sans cesse, notre processus de recrutement, l’expérience candidats et la satisfaction de nos clients.

 

Notre méthode de recherche de candidats

Notre appartenance à un Groupe international, présentant un savoir-faire reconnu sur les différents marchés, nous permet de proposer des solutions de recrutement temporaire de cadres et cadres confirmés, pour les principales fonctions de votre entreprise.

Pour recruter le candidat qui conviendra le mieux à votre entreprise nous utilisons les méthodes traditionnelles de recrutement mais utilisons aussi régulièrement des solutions innovantes afin d’attirer les meilleurs profils.

Découvrez quelques-unes de nos méthodes :

  • Une base de donnés mondiale
  • Un recrutement international
  • Une recherche ciblée
  • Le réseau, les références
  • La publication en ligne, les médias sociaux

 

Notre processus de recrutement

Vous avez choisi de confier votre recrutement à Michael Page Interim Management ? Découvrez ci-dessous les 10 étapes clés de notre processus de sélection et de recrutement des candidats.

10 étapes clés :

  1. La prise de contact
  2. La définition de vos besoins
  3. Le point sur le marché
  4. La prise en compte du contexte
  5. La définition du calendrier
  6. Solution sur mesure
  7. L’accès aux meilleurs candidats
  8. Les entretiens poussés
  9. Le référencement
  10. La gestion de l´offre

 

Pourquoi collaborer avec Michael Page Interim Management

Trouver le bon collaborateur ? C'est l'histoire d'une rencontre ! Michael Page Interim Management peut justement faciliter cette rencontre…

Parce que nous sommes une structure spécialisée, adossée à un groupe, nous sommes en mesure d’identifier rapidement les meilleurs cadres disponibles sur le marché.

Nos objectifs : apprendre à vous connaître pour bien définir les missions, puis trouver les candidats qui répondront le mieux à vos attentes.