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Le Tour de France PageGroup/Le Lab RH
Faut-il choisir entre
Intelligence Artificielle et Intelligence Emotionnelle
pour recruter ?
Le Tour de France PageGroup/Le Lab RH
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Jeudi 28 février |
Lille |
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Mardi 19 mars |
Marseille |
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Jeudi 16 mai |
Nantes |
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| Jeudi 6 juin | Strasbourg | |
| Jeudi 19 septembre | Lyon | |
| Mardi 8 octobre | Toulouse | |
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Mardi 5 novembre |
Paris |
Retour sur les éditions passées :
Lille - jeudi 28 février
- Estelle Roquette - Responsable Talent Sourcing chez Leroy Merlin
- Olivier Cornu – DRH Retail France chez Sopra Steria
- Julien Barrois - Managing Director chez PageGroup
- François Geuze - expert reconnu dans le domaine des RH et dans les nouvelles technologies appliquées au domaine de la gestion des hommes
- Yves Loiseau - General Manager Southern Europe chez Textkernel
Il faut changer de conceptions, passer de « ce que le candidat a fait » (son CV) à « ce qu’il sera capable de faire dans mon entreprise » (son potentiel), pour pallier les difficultés de recrutement actuelles, paradoxales dans un marché porteur.
Pour en savoir plus : Faut-il choisir entre IA et IE pour recruter ? à Lille
Marseille - mardi 19 mars
- Coralie Sola - DRH chez American Vintage
- Lionel Wawrzyniak - Directeur du développement RH chez HOPPS Group
- Patrice Boulogne - Directeur exécutif chez PageGroup
- Olivier Guillaume - CEO chez O² Quant
- Cédric Robin - Fondateur et CEO Talents'in
L’intuition humaine & l’intelligence émotionnelle ne seront jamais remplacées par des robots ou chatbots.
Par contre, l’IA & le BigData offrent aux recruteurs un éventail d’outils inédits.
Patrice Boulogne, PageGroup
Nantes - jeudi 16 mai
Nos intervenants:
- Etienne Ageneau – Directeur Conseil chez Nexenture
- Delphine Lambert – DRH chez Audencia Business School
- Yves Grandmontagne – Président du Lab RH
- Emmanuel Louzier – Managing Director chez PageGroup
- Colin de la Higuera – Chaire Unesco, Enseignant chercheur en informatique à l’Université de Nantes et au Laboratoire des Sciences du Numérique de Nantes
- Cédric Cohen-Lemberg – Customer Engagement Manager chez Textkernel
64% des candidats interrogés par PageGroup ont peur de l’intelligence artificielle.
Pour autant, elle reste un outil facilitateur en termes de recrutement, notamment dans la phase de sourcing et de matching.
Emmanuel Louzier, PageGroup
Strasbourg - jeudi 6 juin
- Virginie Desprès – RRH chez Adidas
- Jessica Scheer – DRH chez Butachimie
- Clément Sornin-Kasbi – Co-founder Teewii
- Richard Menneglier – Regional Manager PageGroup
- Gonzague Lefebvre – Co-founder et CEO Clever Connect
- Stéphanie Nenta – Co-founder Xtramile
L’intervention humaine, si elle peut créer des biais ou en être vecteur, a également une faculté que l’IA n’a pas : la capacité de prendre conscience des biais pour les corriger, à réviser constamment son approche.
Richard Menneglier, PageGroup
Toulouse – mardi 8 octobre
Nos intervenants:
- Virginie Desprès – RRH chez Adidas
- Jessica Scheer – DRH chez Butachimie
- Stéphanie Nenta – Co-founder Xtramile
- Richard Menneglier – Regional Manager PageGroup
- Clément Sornin-Kasbi – Co-founder Teewii
- Gonzague Lefebvre – Co-founder et CEO Clever Connect
La promesse de l'IA est notamment d'automatiser les tâches à faible valeur ajoutée pour rendre le recruteur plus efficient.
Antoine Lecoq, PageGroup
Paris – mardi 5 novembre
Nos intervenants:
- Isabelle Bastide – Présidente PageGroup France
- Delphine Renard – HR Director Capgemini Technology Services
- Jean-Christophe Brochet – DRH Engie IT
- François Leverger – Directeur Général HelloWork
- Yves Grandmontagne – Président du Lab RH
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