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Page Assessment : expert en conseil RH

 

 

Des solutions centrées sur vos problématiques RH

Page Assessment, entité PageGroup juridiquement indépendante, est spécialisée dans le conseil RH et le développement de solutions RH sur-mesure pour vous accompagner dans vos problématiques. Nous conseillons au quotidien des « start-up », des TPE, des PME ainsi que des Grands Comptes, qu’ils interviennent dans le secteur Privé, Public et Parapublic.

Notre équipe de Consultants psychologues du travail propose des solutions centrées sur vos problématiques opérationnelles.

Ces experts en conseil RH s’appuient sur leur expertise et leur connaissance du monde de l’entreprise afin de vous accompagner au quotidien dans le déploiement de méthode d’évaluation, d’accompagnement et de développement RH ou encore de bilans visant à proposer des résultats concrets et bénéfiques pour tous.

Nos consultants maîtrisent un large panel d’outils et de méthodologies éprouvés, leur offrant une totale indépendance vis-à-vis des éditeurs d’outils RH. Ils vous proposeront uniquement des solutions adaptées à votre culture et aux spécificités du contexte d’intervention.
 

Notre objectif : fiabiliser les processus de recrutement

Crée en Septembre 2010, Page Assessment est né de la volonté de PageGroup de fiabiliser les processus de recrutement. Entité à taille humaine, nous concilions notre expertise, nos valeurs, notre déontologie, notre approche sur-mesure et la proximité avec nos clients.

Positionné au départ comme un cabinet d’Assessment, la marque se repositionne en 2014 comme un expert en conseil RH. Notre volonté : accompagner les clients sur leurs problématiques RH en nous adaptons, à leurs approches, cultures d’entreprise, référentiels et outils.

Cela nous permet de compter avec fierté parmi nos clients des structures de toutes tailles et de tous secteurs d’activité, de dimension nationale et internationale.
 

Nos valeurs : respect, objectivité et flexibilité...

Les collaborateurs de Page Assessment sont des Psychologues du Travail diplômés. A ce titre, ils respectent le code de déontologie de la profession.

Nous accompagnons nos clients avec une vision de partenariat long terme. Nous nous engageons pour cela à proposer, en fonction de chaque contexte, les réponses les plus pertinentes à nos yeux, tant dans leur contenu que d’un point de vue déontologique.
 

      > Nos interventions sont toujours basées sur les principes suivants :

  • Honnêteté : tant vers nos clients que les candidats que nous évaluons, nous nous engageons à faire preuve d’honnêteté dans notre travail et dans la restitution de notre analyse.
  • Respect : le respect des personnes et de nos engagements est l’un des éléments fondateurs de notre travail.
  • Pragmatisme : notre rôle de conseil doit avoir pour vocation de proposer à nos clients des solutions concrètes, applicables et réalistes.
  • Flexibilité : notre vision, en tant que prestataire de services, est d’adapter systématiquement le contenu de nos prestations aux besoins et contraintes de nos clients par l’élaboration de solutions « sur mesure ».
  • Objectivité : en travaillant sur l’humain, il est indispensable de nous attacher à mettre en place des modes de fonctionnement évitant la subjectivité. Des réunions d’échanges régulières pendant toute la durée des projets, le choix d’outils objectifs et validés et l’utilisation de modèles de compétences précis en sont le fondement.