LE rapport annuel 2009 de la HALDE
Avec 10 545 réclamations en 2009, la HALDE a connu une croissance de 21% du nombre de réclamations par rapport à l’année 2008.
Le 5ème rapport annuel recense les avancées significatives obtenues comme des modifications règlementaires, des décisions de justice, des dédommagements et des actions en faveur de l’égalité.
Comme les années précédentes la moitié des réclamations est liée à l’emploi :
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Plus de 2/3 concernent le déroulement de carrière, le reste porte sur le recrutement,
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2/3 dans le secteur privé et 1/3 dans le secteur public.
28,5% des réclamations concernent l’origine, 18,5% l’état de santé et le handicap.
La HALDE a présenté 212 observations devant les tribunaux et a été suivie dans 79% des cas.
De plus en plus sollicitée, la HALDE a mis en place un réseau de correspondants locaux pour répondre plus rapidement aux demandes d’information.
On dénombre 109 correspondants locaux installés fin décembre, soit deux fois plus qu’à fin 2008. Ils ont traité 20% des dossiers instruits par la HALDE.
Cliquez ici pour prendre connaissance de ce rapport dans le détail.
Le Guide des intermédiaires de l’emploi à la HALDE
 En décembre 2007, les intermédiaires de l’emploi s’étaient collectivement engagés à refuser toute demande discriminatoire. Un comité d’éthique, auprès duquel Michael Page représente A Compétence Egale, a été mis en place pour suivre l’application de cet engagement.
En 2008, 143 intermédiaires de l’emploi ont répondu à l'enquête qui a permis à la HALDE de rédiger ce rapport.
Ce guide recense et analyse les principales avancées.
Vous pouvez également consulter le rapport concernant les grandes entreprises et les collectivités terrotoriales sur le site de la HALDE.
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