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RESPONSABLE RECRUTEMENT - MAROC (H/F)
International - Casablanca - Maroc | CDI
Cabinet de conseil
Publié le 02/09/2011
A propos de notre client :
Acteur de renommée mondiale du secteur des services, le groupe déploie ses activités au Maroc et est donc engagé dans un ambitieux programme de recrutement.
Description du poste :
Vous gérerez l'ensemble du processus de recrutement, de la définition des besoins à l'intégration des candidats dans un contexte de lancement ds activités. Vous interviendrez en étroite collaboration avec les opérationnels afin de définir leurs besoins. Vous aurez pour principales missions :
- concevoir et formaliser les processus internes de recrutement ;
- référencer les besoins auprès des opérationnels, définir les profils des candidats recherchés ;
- définir la stratégie de sourcing la plus efficace : communication externe (annonces, forums, etc.) ou en faisant appel à des prestataires (cabinets de recrutement, entreprises de travail temporaire...) ;
- conduire les entretiens de sélection et piloter ceux menés par les opérationnels ;
- accompagner les opérationnels dans la phase de sélection, de proposition d'embauche, et notamment en matière de rémunération ;
- assurer le suivi du candidat jusqu'à son intégration dans l'entreprise ;
- effectuer le reporting sur l'ensemble des recrutements menés par l'entreprise en fonction des objectifs fixés initialement ;
- représenter l'entreprise dans l'ensemble des manifestations de recrutement : participation à des salons emploi, des forums écoles, réalisation d'interview auprès de journalistes afin de valoriser l'image employeur.
Profil recherché :
Issu(e) d'une formation supérieure de type école de commerce, d'ingénieurs ou universitaire, vous justifiez de 5 ans d'expérience minimum, idéalement dans une activité de conseil (stratégie, audit, recrutement...) ou dans des fonctions commerciales et de Business Development.
Vos facultés de communication, d'écoute et de dialogue associées à votre esprit d'initiative, votre rigueur et votre sens des responsabilités sont des critères essentiels dans votre réussite dans cette fonction.
La maîtrise de l'anglais est indispensable ; celle de l'arabe sera un atout.
Contact Michael Page
Référence de l'annonce : QBKA583001
Votre candidature sera transmise à Boualem Kadi
Postuler avec votre profil LinkedIn ou Viadeo
Vous pouvez postuler directement en utilisant votre profil LinkedIn ou Viadeo.
Pour ce faire:
1- Cliquez sur le bouton correspondant au réseau social que vous souhaitez utiliser.
2- Une pop up d'authentification vous permettra alors de vous connecter à votre compte.
3- Une fois identifié(e), vos informations seront directement récupérées pour construire votre CV.
4- Complétez votre CV en saisissant les éléments manquants dans les champs prévus à cet effet.
5- Envoyez votre CV en cliquant sur le bouton Envoyer.
ATTENTION
- Si vous étiez déjà connecté(e) à votre réseaux social, vous accéderez directement à votre CV, après avoir sélectionné le bouton correspondant.
- Pensez à vous déconnecter de votre réseau social une fois vos candidatures effectuées.
- Certains navigateurs web, n'autorisent pas l'utilisation d'API permettant la connexion au réseau social LinkedIn ou Viadeo.
Dans ce cas:
1- Connectez vous directement à votre réseau social depuis leur site web.
2- Une fois identifié, revenez sur le détail de votre offre et rafraîchissez la page.
3- Cliquez ensuite sur le bouton correspondant au réseau social que vous souhaitez utiliser et envoyez votre candidature.
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