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DIRECTEUR(TRICE) RESSOURCES HUMAINES (H/F)

Ile-de-France - Ile de France (92) | CDI

60000 - 70000 €

Négoce de gros

Publié le 22/02/2010

A propos de notre client :
Acteur majeur de la distribution spécialisée B2B en France (200 ME de CA, 165 personnes), filiale d'un groupe international fortement implanté en Europe du Sud.

Description du poste :
Rattaché(e) opérationnellement à chaque Directeur Général des 2 filiales françaises, et fonctionnellement au DRH Groupe basé à l'étranger, le/la futur(e) collaborateur(trice) interviendra de manière transverse pour l'ensemble de la fonction RH des deux sociétés (population de 150 salariés).

A ce titre, ses missions principales seront les suivantes :

- Relations sociales : Présider les IRP de chacune des 2 sociétés (DUP, CHSCT), assurer la NAO de chacune des 2 sociétés.

- Développement RH : participer aux actions de recrutement, établir et suivre le plan de formation, mettre en place les outils de gestion des carrières.

- Administration du personnel : gestion du volet contractuel et interface avec les services du DAF qui assure la réalisation de la paie.

- Conseil aux opérationnels Support aux managers sur tous les aspects du management et du droit social (management de la performance, procédures disciplinaires, gestion des contentieux).

Cette description prend en compte les principales responsabilités ; elle n'est pas limitative.

Profil recherché :
Issu(e) d'une formation supérieure en Ressources Humaines et/ou en droit social, vous justifiez d'une expérience réussie de 5 ans minimum dans une fonction similaire.

Vous avez développé votre sens de l'écoute et une culture du service en environnement commercial nécessitant une forte réactivité.

Autonome et force de proposition, vous avez l'esprit entrepreneur, faites preuve d'implication et avez développé une bonne compréhension des attentes et contraintes des opérationnels.

Vous êtes également rompu aux Relations Sociales complexes dans un contexte conflictuel.

Votre souplesse intellectuelle et votre adaptabilité vous permettent de piloter votre rôle à travers une organisation complexe et des cultures d'entreprise variées.

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Référence de l'annonce : HNBL567614
Votre candidature sera transmise à Nicolas Blettner

  • Michael Page Intenrnational
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