Détails du poste

Responsable Relations Sociales H/F

Hauts-de-Seine   •   EUR60,000 - EUR67,000   •  CDI   •  Publiée le 29/07/16

Bullet points

  • Filiale France d'un groupe industriel international
  • Relations collectives, conduite du changement et négociations

À propos de notre client

Notre client est un grand Groupe international du secteur industriel dont l'effectif de la filiale France est de 1500 collaborateurs.

Description du poste

Rattaché(e) à la DRH de la filiale France (1500 salariés), vous prenez en charge l'ensemble des relations sociales, accompagné(e) d'une petite équipe. Vos missions sont notamment :

  • Participer à la définition de la politique Relations Sociales au niveau de la filiale France,
  • Assurer la gestion et la coordination de l'ensemble des IRP en France (8 DP, 4 CHSCT),
  • Animer le CE et le CHSCT central,
  • Elaborer des propositions d'accords, assurer les réunions de négociation au niveau central,
  • Piloter le climat social dans un contexte stratégique d'évolution culturelle et organisationnelle, les traduire en langage RH,
  • Conseiller et informer les opérationnels et RRH régionaux en matière de droit et de politique sociale,
  • Anticiper, évaluer et gérer les risques juridiques et sociaux collectifs (et éventuellement individuels),
  • Superviser et manager l'activité de 2 Juristes en charge des relations individuelles.

Profil recherché

De formation supérieure Juridique ou RH, vous justifiez d'au moins 5 ans d'expérience dans une fonction en relations sociales collectives. Vous connaissez idéalement les environnements aux relations sociales exigeantes (ex : industrie, logistique, transport, etc.).

Vous démontrez organisation et rigueur dans la gestion de votre activité. Vous faites preuve de finesse relationnelle pour vous adapter à différents niveaux d'interlocuteurs. Votre leadership et votre sens de la négociation vous permettent d'accompagner les projets stratégiques en cours.

Conditions et Avantages

N/C

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