Détails du poste

Responsable Paie H/F

Issy-les-Moulineaux   •   EUR50,000 - EUR55,000   •  CDI   •  Mise à jour le 12/07/16

Bullet points

  • Entreprise leader dans les télécommunications
  • Responsabilité de la paie, management et projets RH transverses

À propos de notre client

Notre client est un Groupe de télécommunications, acteur majeur dans son secteur.

Description du poste

Accompagné(e) d'une équipe, vous êtes le garant de la réalisation de la paie du Groupe, sur un périmètre d'environ 1500 salariés et dans une organisation multi-sites. Vos missions sont les suivantes :

  • Manager l'activité d'une équipe de 3 Gestionnaires Paie/ADP, être un référent technique, structurer et accompagner l'équipe dans son développement,
  • Assurer la veille sociale et juridique, garantir la conformité de l'ADP avec les normes en vigueur (loi, CCN, etc.),
  • Superviser la production et contrôler la fiabilité de la paie et de l'administration du personnel : incidents de présence, soldes de tout compte, charges et déclarations sociales, gestion des entrées et sorties de salariés, dossiers du personnel, liaison avec les organismes sociaux, etc.,
  • Maîtriser l'incidence des écritures de paie en comptabilité,
  • Être l'interface avec les fonctions supports et les expertises du Groupe (SI, Finance, Comptabilité, etc.) et gérer la relation avec les clients internes,
  • Prendre en charge des projets RH transversaux,
  • Poste évolutif.

Profil recherché

Issu(e) d'une formation supérieure RH et/ou comptabilité/paie (de niveau Bac +4/5), vous possédez au moins 7 ans d'expérience dans la fonction paie. La maîtrise du logiciel CEGID sera un plus apprécié.

Vous vous appuyez sur votre rigueur et votre esprit d'analyse pour fiabiliser votre travail. Doté(e) d'un sens du service fort, vous mettez vos clients internes au coeur de vos actions. Vous vous inscrivez dans une démarche d'amélioration continue pour faire évoluer votre équipe, les outils et les process. Ouvert(e), vous souhaitez vous ouvrir sur des champs RH plus larges.

Conditions et Avantages

N/C

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