Détails du poste

Responsable Développement RH H/F

Yvelines   •   EUR45,000 - EUR52,000   •  CDI   •  Publiée le 29/01/16

Bullet points

  • Groupe banque/assurance
  • Au moins 5 ans d'expérience dans une fonction similaire

À propos de notre client

Notre client intervient dans le secteur banque-assurance et développe une activité pluri-disciplinaires et pluri-expertises.

Description du poste

Rattaché(e) à la DRH, vous prenez en charge la fonction de Responsable Développement RH et managez un(e) Chargé(e) RH, pour un Groupe de 1000 salariés. Vos missions sont les suivantes :

  • Recrutement : Définir la politique de recrutement, évaluer et négocier le budget annuel, participer au recrutement des talents, assurer le suivi du candidat jusqu'à son intégration dans l'entreprise et de la période d'essai,
  • Formation : Identifier les axes de formation à développer, recueillir les besoins exprimés, élaborer le plan de formation et le soumettre aux partenaires sociaux, en assurer la mise en œuvre. Suivre le budget et optimiser les financements, gérer les appels d'offres, ainsi que la relation avec les prestataires et les OPCA,
  • Gestion de carrière / GPEC : Accompagner l'évolution des compétences en interne en adéquation avec la stratégie d'entreprise et les besoins individuels,
  • Projets RH: Participer au développement d'un nouveau SIRH en relation avec la DSI et le prestataire (modules recrutement, formation, GPEC). Proposer et mettre en place des outils (entretiens annuels, bourse d'emploi interne, catalogue de formation, etc.).

Profil recherché

De formation supérieure en ressources humaines (3ème cycle universitaire en RH ou école de commerce avec une spécialisation RH), vous justifiez d'au moins 5 ans d'expérience dans une fonction similaire de Responsable Développement RH afin d'assurer en toute autonomie la prise en charge de l'ensemble de la fonction. Dans l'idéal, vous connaissez le secteur banque/assurance, et avez géré des projets orientés SIRH. Vous disposez d'au moins une expérience managériale.

Conditions et Avantages

Rémunération variable.

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