Détails du poste

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Responsable Amélioration Continue H/F

Valenciennes   •  CDI   •  Mise à jour le 27/09/16

Bullet points

  • Groupe international en pleine croissance
  • Lean management

À propos de notre client

Notre client est une filiale d'un Groupe international en croissance qui recherche, pour l'un de ses sites en France, un(e) Responsable Amélioration Continue H/F.

Description du poste

Dans le cadre de vos fonctions, vous êtes en charge d'améliorer la performance industrielle du site de production de notre client et les priorités fixées par votre hiérarchie. A ce titre :

  • Vous coordonnez, vous accompagnez et vous déployez les projets visant à développer les performances industrielles,
  • Vous analysez, vous déployez et vous optimisez les outils de gestion liés aux méthodes industrielles du site, grâce à vos connaissances en amélioration continue,
  • Vous prenez en charge l'organisation des méthodes de la fabrication et de la maintenance, dans un objectif d'optimisation permanente des contraintes de coûts, de délais et de qualité,
  • Vous pilotez la mise en place des méthodes sur les différents ateliers de production,
  • Vous êtes le garant de la fiabilité, de la qualité et de la conformité de votre production et vous êtes force de proposition dans le cadre d'améliorations techniques et/ou organisationnelles à mettre en oeuvre,
  • Vous participez à la recherche des causes en cas d'anomalie et vous assurez le suivi de la mise en place des actions correctives.

Profil recherché

Issu(e) d'une grande École d'Ingénieurs, vous êtes Ingénieur Généraliste ou à dominante mécanique et vous justifiez d'au moins 2 ans d'expérience en méthode et en amélioration continue.

Des connaissances en usinage seraient un plus.

Vous possédez de bonnes compétences dans les outils d'amélioration continue (Lean, Kaizen, TPM, 5S).

La maîtrise de l'anglais est impérative afin de réussir dans cette fonction (utilisation quotidienne).

Très bon sens du relationnel, proximité du terrain et pédagogie sont des atouts indispensables pour correspondre à la culture du Groupe.

Conditions et Avantages

A définir selon le profil.