Détails du poste

Directeur(trice) Ressources Humaines Région H/F

Torcy   •   EUR75,000 - EUR90,000   •  CDI   •  Mise à jour le 25/07/16

Bullet points

  • Groupe International leader dans son secteur
  • DRH Région, multi-sites et proximité terrain, poste évolutif

À propos de notre client

Notre client est un grand Groupe international reconnu et leader dans son secteur d'activité.

Description du poste

En lien étroit avec le DRH France et le Directeur Régional, vous déployez la stratégie du Groupe sur votre périmètre (multi-sites, 1000 salariés), accompagné(e) d'une équipe de 2 personnes (relations sociales et gestion RH) :

  • Vous formez un binôme avec le Directeur Régional et accompagner les Directions de sites en matière de problématiques RH, d'organisation du travail et de législation sociale,
  • Vous accompagnez les changements organisationnels et structurels (PSE, fermetures ou ouverture de sites, etc.),
  • Véritable Business Partner, vous apportez votre expertise sur l'ensemble des sujets RH et vous appuyez les opérationnels dans leur pouvoir disciplinaire et l'animation de leurs IRP, face à un paysage syndical et social diversifié et exigeant,
  • Vous pilotez le développement des hommes sur votre périmètre et participer activement à l'identification des potentiels et aux talent review,
  • Vous suivez et analyser vos indicateurs RH pour piloter le service.

Des déplacements régionaux fréquents sont à assurer. Ce poste est évolutif.

Profil recherché

Issu(e) d'une formation en RH/juridique, vous avez au moins 15 ans d'expérience comme RRH ou DRH opérationnel. Vous connaissez le multi-sites, et les relations sociales exigeantes (ex : secteurs multi-services, transport, logistique, industrie, etc.). Un anglais courant est exigé. Une expérience managériale et une dimension internationale seront un plus.

De culture opérationnelle, vous démontrez une forte orientation résultats. Vous démontrez de la finesse relationnelle et du leadership. Vous êtes force de proposition et faites preuve de hauteur de vue pour accompagner le changement.

Conditions et Avantages

N/C

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