Détails du poste

Directeur Ressources Humaines H/F - Maroc -

International   •  CDI   •  Publiée le 24/08/16

Bullet points

  • Multinational leader dans son secteur.
  • Expérience de 10 ans minimum à un poste de DRH.

À propos de notre client

Multinational leader dans son secteur.

Description du poste

En tant que Directeur(trice) des Ressources Humaines Groupe, vous aurez la responsabilité de l'ensemble de la fonction RH siège, pilotant plusieurs filiales au Maroc. Placé(e) directement sous la responsabilité de la Direction Générale, vous serez membre du Comité de Direction. Vous initierez la stratégie des ressources humaines du Groupe et en définirez les conditions d'application. Votre rôle sera davantage proche de l'orientation, de l'impulsion, de l'arbitrage et de l'accompagnement. Vous travaillerez en collaboration avec l'ensemble des Directions et des filiales au Maroc, afin de définir et mettre en place une politique ressources humaines efficace et innovante. Vous devrez apporter une réelle valeur ajoutée aux Directeurs Généraux des différentes entités en termes de recherche de solutions organisationnelles, d'empathie, de recrutement efficaces. Vous conduirez la politique de gestion des carrières en mettant l'accent sur le développement des hauts potentiels et de cadres du Groupe. Sur ce dernier chantier, vous devrez accompagner la Direction Générale dans son impératif de faire travailler ensemble les entités opérationnelles, jusqu'à présent très indépendantes.

De par les enjeux de développement du Groupe, votre fonction revêtira une dimension internationale et sera déterminante dans la mobilisation et l'optimisation du capital humain du Groupe.

Profil recherché

Diplômé(e) d'une grande école de commerce ou d'Ingénieur, vous justifiez d'une expérience de 10 ans minimum à un poste de Dirigeant(e) dans un environnement international et à un niveau siège. Nous recherchons donc une personne bénéficiant d'un parcours construit dans un Groupe de premier plan à un niveau d'exposition élevé et sensibilisée aux problématiques stratégiques du capital humain.

Excellent(e) communicant(e), vous faites preuve de leadership et êtes doté(e) d'une forte sensibilité à l'activité économique de l'entreprise et à son développement à long terme.

Conditions et Avantages

Package attractif.

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