Détails du poste

Directeur des Ressources Humaines H/F

Île-de-France   •  CDI   •  Publiée le 26/07/16

Bullet points

  • Université Francilienne dynamique, porteuse de projets
  • Issu(e) du Public, vous avez une expérience affirmée en RH

À propos de notre client

Notre client est une université francilienne dynamique notamment sur le plan du développement de la fonction RH, dans un contexte de fortes contraintes budgétaires sur la masse salariale.

Description du poste

En étroite collaboration avec le DGS, avec un rôle clé au sein du comité de direction, vous animez la quarantaine de collaborateurs de la Direction des Ressources Humaines et poursuivez la professionnalisation de la fonction RH en saisissant pleinement la définition et la conduite de l'adaptation des procédures et organisations RH aux grands enjeux de la RCE tout en jouant un rôle d'expertise et de conseil auprès de la Présidence et Direction générale.

Vous contribuez pleinement à la mise en œuvre de la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences, à l'organisation de la formation des personnels et oeuvrez au quotidien au dialogue social. Dans la poursuite des responsabilités et compétences élargies de l'université, vous accompagnez le changement induit grâce à la meilleure organisation possible de vos 5 Pôles. Vous garantissez le bon niveau de qualité de service reconnu par les composantes de l'université.

Vous mettez en oeuvre une gestion de projets RH transverses, dans un environnement complexe, avec la nécessité de fiabiliser le SIRH, de concevoir les indicateurs de pilotage et d'aide à la décision en lien avec le service d'évaluation, études et pilotage, notamment à travers la réalisation du bilan social.

Profil recherché

Issu(e) d'une formation supérieure de type Sciences Po complétée d'une spécialisation en ressources humaines, vous justifiez d'au moins 10 ans d'expérience de pilotage d'une fonction ressources humaines dans le secteur public, idéalement au sein d'un autre établissement d'enseignement supérieur et de recherche de taille significative ou à défaut au sein d'un autre établissement public/hôpital.

Vous maîtrisez parfaitement la gestion des ressources humaines publiques et vous vous distinguez par votre excellence opérationnelle.

Conditions et Avantages

Titulaire ou Contractuel(le) issu(e) de la FP.

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