Détails du poste

Contrôleur de Gestion Sociale H/F

Seine-et-Marne   •  CDI   •  Mise à jour le 22/09/16

Bullet points

  • Grand Groupe industriel international, périmètre France
  • Contrôle de gestion sociale, reporting RH et rémunération

À propos de notre client

Notre client est un grand Groupe industriel international.

Description du poste

Au sein de la filiale France (7000 salariés) d'un Groupe International, vous prenez en charge les volets données sociales, contrôle de gestion sociale et reporting RH.

  • Vous avez notamment pour mission d'optimiser et d'alimenter les tableaux de bord RH, BDD et KPI's (effectifs mensuels, turnover, absentéisme, recrutements…),
  • Vous effectuez les différents reportings auprès de la Direction RH et des Directions opérationnelles pour faciliter le pilotage de leur activité,
  • Vous contribuez également à la réalisation des rapports sociaux obligatoires (rapport annuel unique, bilan social, etc.),
  • Vous accompagnez par ailleurs le Directeur du service en matière de process C&B (augmentations, bonus, intéressement...) et vous pilotez les enquêtes de rémunérations (internes et externes),
  • Pour réussir dans ces missions, vous veillez aux évolutions législatives et réglementaires au niveau social.

Cette description prend en compte les principales responsabilités ; elle n'est pas limitative.

Profil recherché

De formation Bac +5 (RH, contrôle de gestion sociale, paie ou finance), vous avez acquis au moins 3 ans d'expérience dans la fonction.

Vous démontrez une affinité paie et SIRH. Vous maîtrisez Excel et vous connaissez idéalement Zadig et Business Object. C'est avant tout votre rigueur, votre goût pour les chiffres, votre souhait de vous challenger dans un environnement exigeant et votre curiosité d'esprit qui feront la différence. Votre agilité relationnelle vous permet de vous adapter à tout niveau d'interlocuteur et de travailler en réseau.

Un anglais professionnel est demandé.

Conditions et Avantages

N/C

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