Détails du poste

Chef de Projet SIRH H/F

Midi-Pyrénées   •   EUR50,000 - EUR60,000   •  CDI   •  Publiée le 30/05/16

Bullet points

  • Laboratoire pharmaceutique et cosmétique de renom
  • Au moins 5 ans d'expérience dans le domaine du SIRH

À propos de notre client

Notre client est un Groupe pharmaceutique et cosmétique, composé de 12 000 collaborateurs, sur 40 pays et en plein essor.

Description du poste

Au sein de la DSI (150 personnes environ) et en qualité de référent(e) SIRH pour le Groupe, vos responsabilités sont les suivantes :

  • Mettre en place une relation durable avec l'ensemble des acteurs associés au parc applicatif SIRH (SI, métiers, éditeurs, infogérants) afin de répondre au mieux aux attentes des utilisateurs ;
  • Analyser, recueillir et spécifier les besoins exprimés par les différentes Directions RH, en France comme à l'international ;
  • Estimer les charges (budgets, plannings, ressources) ;
  • Piloter la relation avec les partenaires en charge des nouveaux projets et/ou de la maintenance de l'existant, dans le respect des délais, budgets et standards fixés par le Groupe ;
  • Garantir la qualité des développements et paramétrages afin d'assurer l'adéquation des solutions mises en œuvre avec les besoins utilisateurs ;
  • Optimiser et garantir le maintien en condition opérationnelle du SI existant ;
  • Rédiger les normes et les procédures et assurer leur bonne application ;
  • Apporter un support régulier et de qualité auprès des utilisateurs et équipes SI ;
  • Mener une veille technologique permanente et être force de proposition sur les améliorations pouvant être apportées à l'existant ;
  • Apporter un reporting régulier à votre hiérarchie.

Profil recherché

De formation supérieure Bac +5 (école de commerce, Ingénieur ou équivalent universitaire), vous avez au moins 5 ans d'expérience dans le domaine du SIRH : recrutement, paie, GTA, gestion des carrières, etc. A l'aise avec le paramétrage et SQL, vous avez de réelles capacités d'organisation et de gestion de projet. La maîtrise d'au moins une des solutions suivantes sera fortement appréciée : HR Access, TalentSoft, AllShare, Kronos. Vos capacités d'analyse/de synthèse et votre disponibilité seront un véritable atout dans les nombreuses interfaces de ce poste. Un anglais de bon niveau est demandé.

Conditions et Avantages

Rémunération et avantages attractifs.

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